技專龍頭之一台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會，湧入230個攤位的廠商，釋出超過1萬4000個職缺，吸引北區學子到訪，而今年職缺仍以人工智慧（AI）、物聯網、大數據專長居多。
台科大校長廖慶榮表示，台科大就讀碩博士的境外學生，人數是全國最多，許多廠商就是看準這個原因，到台科大設攤找人才。他並期勉社會新鮮人，第一份工作對生涯規劃非常重要，一定要慎選，做出選擇後最好能夠待2年，再考慮是否要轉職。
廖慶榮認為，就業一定會遇到許多挑戰、挫折，應視為成長的機會，不要因為短倉儲管理系統期遭遇的困難就跳槽。
根據台科大校方統計，今年廠商鎖定的人才以人工智慧（AI）、大數據、物聯網最為熱門。例如鴻海就釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據等技術人才；中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。
有入庫就一定會有出庫，根據先入先出原則，就要制訂出庫計畫，如果倉庫的物資比較多，將一種或多種的物資批量放上傳送帶來通過ＲＦＩＤ的自動辨識通道，利用ＲＦＩＤ固定式的讀寫機與ＲＦＩＤ電子標籤進行通信，來讀取要出庫物資的資料，並且透過ＬＥＤ螢幕顯示出庫物資的訊息，現場人員就能一目了然，並且同時將物資訊息上傳倉庫管理系統。當遇到非出庫計畫物資出庫、讀取不到物資訊息等異常狀況的時候，通道也會發出聲光報警。對於少量的物資，就會是管理員從管理系統中找出對應的物資數據來下載到ＲＦＩＤ的手持機中，使用ＲＦＩＤ手持機進行物資信息的採集，當採集完成後自動會將數據發送到管理系統。WMS軟體和進銷存管理軟體的最大區別在於：進銷存軟體的目標是針對於特定物件（如倉庫）的商品、單據流動，是對於倉庫作業結果的記錄、核對和管理——報警、報表、結果分析，比如記錄商品出入庫的時間、經手人等；而WMS軟體則除了管理倉庫作業的結果記錄、核對和管理外最大的功能是對倉庫作業過程的指導和規範：即不但對結果進行處理，更是通過對作業動作的指導和規範保證作業的準確性、速度和相關記錄資料的自動登記（入電腦系統），增加倉庫的效率、管理透明度、真實度降低成本比如通過無線終端指導操作員給某定單發貨：當操作員提出發貨請求時，終端提示操作員應到哪個具體的倉庫貨位取出指定數量的那幾種商品，掃描貨架和商品條碼核對是否正確，然後送到接貨區，錄入運輸單位資訊，完成出貨任務，重要的是包括出貨時間、操作員、貨物種類、數量、產品序號、承運單位等資訊在貨物裝車的同時已經通過無線方式傳輸到了電腦資訊中心資料庫。
到台科大徵才的廠商以理工科為主，學士生約可拿到新台幣4萬到5萬元的起薪，碩士則是5萬到6萬元，博士7萬元倉儲管理系統以上。
廖慶榮指出，科倉儲管理系統技大廠徵才，喜歡研究與實作能力兼具的人才。台科大學生在學時期就有許多參與產學合作、海外實習、實驗室交流的機會，都可磨練職場實戰力，同時累積跨國合作經驗。
台科大自動化及控制控制研究所畢業生李亞樵受訪表示，廠商徵才除了重視專業技術，也有許多公司會以英文進行測驗，並評量寫程式的能力。
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